PT Ajinomoto Indonesia Buka Lowongan Kerja Bulan Agustus 2023 : Lulusan D3 S1

Sedang Trending 8 bulan yang lalu

Lowongankerja15.com - PT Ajinomoto Indonesia Buka Lowongan Kerja Bulan Agustus 2023 : Lulusan D3 S1

Halo, para pencari kerja dan pejuang mimpi! Jika Anda sedang membaca ini, berfaedah Anda sudah berada di jalur nan tepat untuk meraih kesempatan emas dalam bumi pekerjaan. PT Ajinomoto Indonesia, perusahaan produsen ramuan masak ternama, tengah membuka lowongan kerja untuk para lulusan D3 dan S1 nan berbakat dan bersemangat. Di bulan Agustus 2023 ini, jangan sia-siakan kesempatan langka ini untuk berasosiasi dengan perusahaan nan tak hanya berprestasi, tetapi juga mempunyai akibat global. Mari kita telaah lebih lanjut mengenai lowongan menarik ini!

Apa itu Mengenal PT Ajinomoto Indonesia?

PT Ajinomoto Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia, dengan instansi pusat nan berlokasi di Jepang, Ajinomoto pusat telah menunjukkan komitmennya dalam menciptakan penemuan dan kualitas terbaik. Begitu juga dengan PT Ajinomoto Indonesia, nan telah menjelma menjadi tempat di mana ramuan bukan hanya sekedar campuran rasa, melainkan seni dalam menyajikan kenikmatan di setiap sajian.

Peluang Karir Agustus 2023: Siapkan Diri Anda!

Berpeluang untuk bekerja, begitulah kesempatan nan ditawarkan oleh PT Ajinomoto Indonesia bagi Anda para lulusan D3 dan S1. Lowongan kerja nan dibuka pada bulan Agustus ini merupakan kesempatan berbobot untuk berkarir dalam lingkungan nan inspiratif dan penuh dengan dedikasi. Dari bidang pemasaran hingga teknologi pangan, pintu gerbang karir berbareng Ajinomoto terbuka luas, menanti penemuan dan semangat baru nan bakal Anda bawa.

Kualifikasi dan Persyaratan

Adapun persyaratan nan dibutuhkan oleh PT Ajinomoto Indonesia, antara lain sebagai berikut : 

General Affair Staff (Asset & Insurance)

Persyaratan :

  1. Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3), dengan bidang Akuntansi / Aktuaria
  2. Lebih disukai mempunyai pengalaman minimal 1 tahun di bagian nan sama
  3. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  4. Memiliki pemahaman dan pengetahuan di bagian akuntansi finansial (depresiasi, kapitalisasi dan penurunan nilai)
  5. Memiliki pemahaman dan pengetahuan umum tentang asuransi
  6. Memiliki pengetahuan tentang sistem SAP
  7. Mampu mengoperasikan Ms Excel untuk pekerjaan manajemen (pencatatan, inventarisasi dan pelaporan)
  8. Penempatan Head Office, Sunter

Food Regulatory Affair Staff

  1. Pendidikan : Sarjana (S1), dengan bidang Teknologi Pangan/Nutrisi/Kimia/Biologi
  2. Lebih disukai mempunyai pengalaman minimal 1 tahun untuk mengoperasikan sistem E-registrasi BPOM
  3. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  4. Memahami izin dan registrasi BPOM/Non BPOM
  5. Komunikasi nan baik dan bisa bermusyawarah dengan pihak eksternal (terutama BPOM)
  6. Penempatan Head Office, Sunter

Risk Management Associate Manager

Persyaratan :

  1. Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) – Magister (S2), dengan bidang Bisnis / Keuangan nan berfokus pada Manajemen Risiko
  2. Lebih diutamakan mempunyai minimal 5 tahun sebagai Auditor
  3. Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  4. Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah nan kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
  5. Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
  6. Berpengalaman dan terbiasa membikin kajian bisnis, sistem penemuan peringatan awal dan rencana kontinjensi bisnis
  7. Penempatan Head Office, Sunter

FAQ: Pertanyaan nan Sering Diajukan

  1. Apakah PT Ajinomoto Indonesia hanya mencari lulusan bidang tertentu? Tidak, PT Ajinomoto Indonesia membuka kesempatan bagi lulusan dari beragam jurusan, mulai dari teknik pangan hingga manajemen bisnis.
  2. Apakah pengalaman kerja diperlukan untuk melamar?
  3. Tidak selalu, PT Ajinomoto Indonesia juga menyambut para fresh graduate nan mempunyai semangat dan potensi untuk tumbuh berbareng perusahaan.
  4. Bagaimana proses seleksi dilakukan? Proses seleksi melibatkan beberapa tahapan, termasuk penilaian berkas lamaran, wawancara, dan uji keahlian nan relevan dengan posisi nan dilamar.
  5. Apakah PT Ajinomoto Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir? Tentu saja, PT Ajinomoto Indonesia sangat peduli dengan pengembangan karir tenaga kerja dan menyediakan program-program training serta kesempatan untuk bertumbuh.
  6. Bagaimana saya bisa mempersiapkan diri dengan baik untuk proses seleksi? Anda bisa mempersiapkan diri dengan mengenali baik perusahaan dan posisi nan dilamar, serta menjaga komunikasi nan baik dan tampil percaya diri dalam setiap tahapan seleksi.

Penting : Silakan Gabung di Channel Telegram kita, agar tidak ketinggalan info lowongan kerja setiap harinya disini : https://t.me/lokercpnsbumn

Cara Melamar

Nah, Bagaimana langkah untuk melamar pada posisi nan ditawarkan, silakan kirimkan lamaranmu melalui email : rekrutmen@asv.ajinomoto.com

Subject email: Posisi nan dilamar

Lowongankerja15.com

Lowongankerja15.com Lowongankerja15.com Adalah Situs Penyedia Informasi Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia dan Sudah Berpengalaman Selama 11 Tahun dalam Memberikan Info Loker BUMN, BUMD, CPNS, dan Swasta secara terupdate ke semua Pembacanya

Selengkapnya
Sumber Lokerbumn
Lokerbumn